구분

심사항목

(삭 제)

추정가격 100억원 미만

50억원 이상인 경우

추정가격 50억원 미만

3억원 이상인 경우

추정가격 3억원 미만

8천만원 이상인 경우

추정가격 8천만원 미만인 경우

배점

평가등급 및 평점

배점

평가등급 및 평점

배점

평가등급 및 평점

배점

평가등급 및 평점

배점

평가등급 및 평점

1.해당

공사

수행

능력

평가

1.1

시공

경험

평가

(A)

또는 (B)

중 택일

적용

1.1(A) 시공실적에 의한

경쟁 입찰

-최근 10년간 해당공사와

동일한 종류의 공사실적

(규모 또는 금액)

*입찰공고 시 기준명시

*평가방법은 [붙임 1] 적용

15

등급(해당공사기준)

점수

평가 제외

평가 제외

평가 제외

A. 100%이상

B. 80%이상

C. 50%이상

D. 30%이상

E. 10%이상

15.0

13.0

11.5

10.0

8.5

1.1(B) 기타방법에 의한

경쟁입찰

-최근 5년간 해당공사

의 업종별 공사실적(금액)

*입찰공고 시 명시

*평가방법은 [붙임1] 적용

10

- 최근 5년간 해당공사

업종별 공사 실적(금액)

*평점 =실적계수×10

(단, 평점상한은 10점)

*실적계수=총실적합계액

÷(설계금액×2)

10

- 최근 5년간 해당공사

업종별 공사 실적(금액)

*평점 =실적계수×10

(단, 평점상한 은 10점)

*실적계수 = 총실적합계액

÷(설계금액×1)

* 추정가격 10억원 미만은

[붙임1] 적용

5

-최근 5년간 공사실적

(해당업종구분없이평가)

*평점=실적계수×5

(단, 평점상한은 5점)

*실적계수=총실적합계액

÷(설계금액×1/2)

평가 제외

1.2 .기술능력평가

5

1.1(B) 평가일 경우만 적용

평점=[붙임2]에 의한 평점

5

1.1(B) 평가일 경우만 적용

평점=[붙임2]에 의한 평점

평가 제외

평가 제외

1.3. 경영상태 평가

15

(A)재무제표 등 에 의한

평가 [붙임3] 적용

15

평점=[붙임4]에 의한 평점

5

[붙임5-1]에 의한 평점

10

[붙임5]에 의한 평점

(B)신용평가 등급에 의한

평가 [붙임6] 에 의한

평점 ×15/35

1.4 신인도평가

±0.9

평점= [붙임7]에 의한 평점

합계×0.9/3

±0.5

평점= [붙임7]에 의한 평점

합계×0.5/3

평가 제외

평가 제외

1.5 특별신인도

평가 제외

평가 제외

평가 제외

2

업종별 최근5년간 실적합

계액이 해당공사 설계금액

이상인 경우 가산평가

1.해당공사 수행능력평가

30

1.1～1.5의 항목별 평점합계

30

1.1～1.5의 항목별 평점합계

10

1.1～1.5의 항목별 평점합계

10

1.1～1.5의 항목별 평점합계

2.시공

계획

적정

성

2.1자재 및 인력조달가격의 적정성

10

배점한도

평가 제외

평가 제외

평가 제외

2.2기타공사관리계획의 적정성

2

평점=[붙임9]에 의한 평점

평가 제외

평가 제외

평가 제외

2.3하도급관리계획의 적정성

8

배점한도

평가 제외

평가 제외

평가 제외

2.시공계획의 적정성평가

20

2.1～2.3의 항목별 평점합계

평가 제외

평가 제외

평가 제외

3.입찰가격 평가

․┃ ┃는 절대값 표시임

․최저평점은 2점

․입찰가격을 예정가격으로 나눈 결과

소수점이하의 숫자가 있는 경우에는

소수점 다섯째자리에서 반올림

50

평점=50-2×┃(88/100-입찰가격/예정가격)×100┃

․입찰가격이 예정가격의

90.5%이상인 경우에는

45점으로 평가

70

평점=70-3×┃(88/100-입찰가격/예정가격)×100┃

․입찰가격이 예정가격의

89.67%이상인 경우에는

65점으로 평가

90

평점=90-5×┃(88/100-입찰가격/예정가격)×100┃

․입찰가격이 예정가격의

89.00%이상인 경우에는

85점으로 평가

90

평점=90-5×┃(88/100-입찰가격/예정가격)×100┃

․입찰가격이 예정가격의

89.00%이상인 경우에는

85점으로 평가

4.해당공사 수행능력 결격여부

평가 제외

-10

[붙임 12] 적용

-10

[붙임 12] 적용

-10

[붙임 12] 적용

구분

(삭 제)

추정가격 100억 원 미만

50억 원 이상

추정가격 50억 원미만

3억 원이상

해당공종

경력기술자

일반 기술자

해당사항 없음

해당사항 없음

시공지원 기술자

해당사항 없음

해당사항 없음

  경력기술자 등급= ∑ 등급계수×경력계수×관리능력계수

  1)등급계수 : 특급 1.00, 고급 0.75, 중급 0.50, 초급 0.25

     경력계수 : 5년이상 1.10, 9년이상 1.15, 12년이상 1.20

     관리능력계수 : 3년이상 1.10, 6년이상 1.15, 9년이상 1.20

  2) 등급계수, 경력계수, 관리능력계수는 관련협회가 발급한 기술자 경력증명서에 의해 확인하며, 관리능력계수는 현장대리인 또는 현장소장 경력을 적용한다.

평 가 요 소

평 가 등 급

배 점

비 고

A공사

(추정가격 50억 원 미만 10억 원 이상)

B공사

(추정가격 10억 원 미만 3억 원 이상인 전문, 전기․통신, 소방, 문화재공사 등)

가.최근년도부채비율

(부채총계/자기자본)

A. 50% 미만

B. 75% 미만

C.100% 미만

D.125% 미만

E.125% 이상

A.100% 미만

B.130% 미만

C.160% 미만

D.190% 미만

E.190% 이상

7.0

6.3

5.6

4.9

4.2

󰋻업종별 평균부채비율에 대한 해당업체 부채비율

나. 최근년도유동비율

(유동자산/유동부채)

A.150% 이상

B.120% 이상

C.100% 이상

D. 70% 이상

E. 70% 미만

A.100% 이상

B. 90% 이상

C. 80% 이상

D. 70% 이상

E. 70% 미만

6.5

5.7

5.0

4.3

3.6

󰋻업종별 평균유동비율에 대한 해당업체 유동비율

다. 영업기간

A.3년 이상

B.3년 미만

～1년 이상

C.1년 미만

A.3년 이상

B.3년 미만

～1년 이상

C.1년 미만

1.5

1.3

1.1

󰋻해당업체의 최초 면허취득 또는 등록일로부터 심사기준일까지의 기간

심사항목

평 가 요 소

배점

등 급

평점

가.시공업체

로서의

성실성

⑴건설기술진흥법령에 의한 우수건설업자로 지정된 자

(건설기술진흥법령에서 정한 유효기간내)

1.0

A.우리공단 이사장 또는 중앙관서의 장으로부터 지정 받은 자

B.공기업․준정부기관의 장 또는 지방자치단체(광역)의 장으로부터 지정 받은 자

C.중앙행정기관의 지방소재특별행정기관의 장 또는 지방자치단체(기초)의 장 으로부터 지정 받은 자

1.0

0.5

0.3

⑵건설산업기본법(전기공사는 전기공사업법, 정보통신공사는 정보통신공사업법)에서 정한 과징금등의 부과처분을 받은자

(최근 1년간)

-2.0

A.건설산업기본법시행령 등에 의거 영업정지 또는 과징금을 선택할 수 있는 규정에 따라 영업정지 또는 과징금부과 처분을 받은 사실이 있는 자

B.벌금이상의 행정형벌(집행유예 포함), 영업정지(건설산업기본법시행령 등에 의거 영업정지 또는 과징금을 선택할 수 없는 영업정지만 해당, 처분기간 만료 후 1년간 적용), 영업․면허․등록취소(말소) 처분을 받은 사실이 있는 자

-1.0

-2.0

⑶공사시공과 관련하여 수상실적이 있는 자

(최근 1년간)

1.0

A.사전심사 대상공사와 동일한 업종의 공사시공과 관련하여 우리공단 이사장의 표창을 받은 사실이 있는 자

1.0

⑷ <삭제>

<삭제>

<삭제>

<삭제>

심사항목

평 가 요 소

배점

등 급

평점

가.시공업체

로서의

성실성

<삭 제>

<삭 제>

<삭 제>

나.하 도 급

관련사항

⑸국토교통부장관이협력업자와의 협력관계를 평가한 결과 그 실적이 우수한 자

(최근 1년간)

3.0

A.평점 90점이상

B.평점 80점이상 ～ 90점미만

C.평점 70점이상 ～ 80점미만

3.0

2.0

1.0

⑹공정거래위원회로부터 불공정하도급거래행위로 과징금 부과처분 받은 사실이 있는 자

(최근 2년간)

-7.0

A.과징금부과 처분을 받은 사실이 있는 자

B.과징금부과 처분을 2회 받은 사실이 있는 자

C.과징금부과 처분을 3회이상 받은 사실이 있는자

-3.0

-5.0

-7.0

⑺공정거래위원장으로부터 하도급상습법위반자로 통보 받은 자

(최근 2년간)

-7.0

A. 최근 2년 이내에 공정거래위원장으로부터 하도급 상습법위반자로 통보 받은 자

-7.0

⑻해당계약에서의 표준계약서 사용여부

+3.0

(-6.0)

A. 표준하도급 계약서 사용

B.건설기계임대차 표준계약서 사용

+2.0

(-4.0)

+1.0

(-2.0)

⑼ 최근년도 동반성장위원회가 동반성장지수를 평가한 결과 그 실적이 우수한 자

2.0

A. 최우수

B. 우수

2.0

1.0

⑽ 최근년도 공정거래위원회가 공정거래협약 이행실적을 평가한 결과 그 실적이 우수한 자

1.0

A. 최우수

B. 우수

1.0

0.5

심사항목

평 가 요 소

배점

등 급

평점

다.건설재해

및

제재처분

⑾고용노동부장관이 산정한 사고사망만인율의 가중평균이 평균사고사망만인율의 가중평균 이하인 자

(최근 3년간)

2.0

A.사고사망만인율의 가중평균이 평균사고사망만인율의 가중평균 이하인 자

2.0

(11-1) 산업재해 예방활동 우수자(최근 1년간)

2.0

A. 평점 90점 이상

B. 평점 80점 이상 90점 미만

C. 평점 70점 이상 80점 미만

D. 평점 60점 이상 70점 미만

E. 평점 50점 이상 60점 미만

F. 평점 50점 미만

2.0

1.6

1.2

0.8

0.4

0.0

⑿산업안전보건법 제30조제3항에 의한 산업안전보건관리비 사용의무를 위반하여 목적외 사용금액이 1,000만원을 초과하거나 사용내역서를 작성 ․보존하지 아니한 자(최근 1년간)

-2.0

A.과태료 처분을 받은 사실이 있는자

B.과태료 처분을 2회이상 받은 사실이 있는자

-1.0

-2.0

⒀산업안전보건법에 의한 산업재해발생보고의무 위반건수가 배분된 자(지연보고 제외) (최근 1년간)

-2.0

A.과태료부과 처분을 받은 사실이 있는 자

-0.5

/건

(13-1) 산업안전보건법령 위반으로 동일현장에서 벌금이상의 행정형벌을 2회 이상 받은 자 (최근 1년간)

-1.0

A.2회 받은 자

B.3회 이상 받은자

-0.5

-1.0

⒁환경관련법령에 의한 벌금이상의 행정형벌, 영업정지․영업취소 처분 또는 과징금 등의 처벌을 받은 자(최근 1년간)

-2.0

A.1회 받은 자

B.2회 이상 받은자

-1.0

-2.0

⒂국토교통부장관이 평가통보한 부실벌점 또는 전기․정보통신 분야의 시공과 관련하여 우리 공단으로부터 부과받은 부실벌점(최근 2년간 누계평균 부실벌점)

-5.0

A. 0점초과 ～ 0.1점미만

B. 0.1점이상 ～ 0.3점미만

C. 0.3점이상 ～ 0.5점미만

D. 0.5점이상 ～ 1점미만

E. 1점이상 ～ 2점미만

F. 2점이상 ～ 3점미만

G. 3점이상 ～ 4점미만

H. 4점이상 ～

-0.1

-0.3

-0.5

-1.0

-2.0

-3.0

-4.0

-5.0

심사항목

평 가 요 소

배점

등 급

평점

라. 녹색기술

관련사항

⒃ 건축물 에너지 효율

인증 등급

1.0

A.1등급

B.2등급

1.0

0.5

⒄ 녹색건축 인증등급

1.0

A.최우수

B.우수

1.0

0.5

⒅녹색기술이나 녹색사업 인증서 또는 녹색전문기업 확인서 보유 여부

2.0

A.녹색기술이나 녹색사업 인증서를

보유한 자

1.0

B.녹색전문기업 확인서를 보유한 자

1.0

마. 기 타

⒆우리공단이 실시한 공사입찰․계약이행과정에서 입찰 및 계약질서를 현저히 위반한 사실이 있는 자 및 청렴계약이행 관련 포상을 받은 사실이 있는 자

(최근 2년간, 적용은 별도로 정한 부칙에 따름)

※ 청렴계약이란 공단 청렴계약 특수조 건에 의함

A.삭 제

B.삭 제

-5.0

C.안전관련 규정 위반으로 사망자를 발생시켜 우리공단으로부터 서면경고를 받은 사실이 있는 자

-5.0

/1회

D.부적정한 하도급, 안전관련규정 위반(부상자를 발생시킨 경우)으로 우리공단으로부터 서면경고를 받은 사실이 있는 자

-2.0

/1회

-1.0

E.안전예방활동 미흡 등으로 우리공단으로부터 서면경고를 받은 사실이 있는 자

-1.0

/1회

F.삭 제

-5.0

G. 청렴계약 이행사항을 위반한 자

-5.0

3.0

H. 청렴계약 이행사항 위반사실을 신고하여 공단으로부터 포상을 받은자

3.0

(20) 취업제한 대상자 고용

-5.0

A. 취업제한 대상자를 고용할 수 없는 업체가 고용사실을 숨긴 채 계약을 한 경우 (적발 후 2년 간)

-5.0

심사항목

평 가 요 소

배점

등 급

평점

마. 기타

(21)사회적 약자

2.0

A. 여성기업으로 공공구매 정보망에 등록된 자

2.0

B. 사회적 기업(사회적 기업 인증을 받은자)

2.0

C. 장애인 기업으로 공공구매 종합정보망에 등록된 자

2.0

(22) (삭 제)

(삭 제)

A. (삭 제)

(삭 제)

바. 고용개선

(신설 2019.9.27.)

(23) 상습 또는 고액 임금체불

-2

A.「근로기준법」에 따라 고용노동부장관으로부터 체불사업주로 명단이 공개중인 자

-2

(24) 종합 건설업종 비정규직 등의 사용 평균비율에 대한 해당업체의 비정규직 등의 사용비중(「고용정책 기본법」상 ‘고용형태 공시제’에 따라 공시된 소속 근로자와 소속외 근로자 중 기간없는 단시간 근로자와 기간제 근로자, 소속 외 근로자가 차지하는 비율)

2

A. 평균비율의 0.5배 미만

B. 평균비율의 0.6배 미만

C. 평균비율의 0.7배 미만

D. 평균비율의 0.8배 미만

E. 평균비율의 0.8배 이상 및 미공시한 경우

2.0

1.5

1.0

0.5

0

심사항목

평 가 요 소

배점

등 급

평점

바. 고용개선

(25) 최근년도 건설고용지수(건설근로자공제회 발표) 평가에 따른 평가등급을 보유한 자

3

A. 1등급인 자

B. 2등급인 자

3

2

(26) 일자리창출 실적(고용인력 증가 등)이 확인되는 자

3

A. 근로내용 확인신고서(고용보험법 시행규칙 별지 제7호 서식)로 신고한 최근 6개월 평균 고용인원·급여지급액이 그 이전 6개월 평균보다 증가한 경우

B. 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」 등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요)상 전년도 급여액(퇴직급여액 제외)이 전전년도 급여액(퇴직급여액 제외)보다 증가한 경우

2.5

0.5

(27) 노동시간 조기 단축기업

1

A. 노동시간 단축의 시행시기 도래 전 근로시간을 52시간으로 단축하여 시행한 업체로 고용노동부로부터 노동시간 단축 확인을 받은 업체

1

심사항목

평 가 요 소

배점

등 급

평점

마. 기 타

(19)

-5.0

C.부적정한 하도급, 안전사고 발생 등으로 우리공단으로부터 서면경고를 받은 사실이 있는 자

-2.0

/1회

D.현장 품질결함 및 안전예방활동 미흡 등으로 우리공단으로부터 서면경고를 받은 사실이 있는 자

-1.0

/1회

/계약건

평가 요소

평가등급

배 점

비 고

가.현장대리인

경력

적 정

1.0

󰋻건설공사

건설산업기본법시행령 제35조제2항 관련 [별표 5]에 의함

󰋻전기공사

－전압100㎸초과:고급전기공사기술자 이상

－전압100㎸이하:중급전기공사기술자 이상

󰋻정보통신공사 : 중급기술자 이상

󰋻 소방공사

－기계․전기분야 소방설비기사 또는 소방설비산업기사, 소방시설공사업법 제28조의 규정에 의하여 자격수첩을 발급 받은자

－ 기계분야 및 전기분야의 자격을 모두

갖춘 소방기술자

나.현장관리조직

󰋻관리조직 구성

－ 현장대리인, 자재관리, 공무관리, 안전

관리, 시공관리, 품질관리, 노무관리

󰋻 품질관리자와 안전관리자의 자격은

아래와 같으며 자격 미달시에는 평가

인원에서 제외함

․추정가격

100억원 미만

A : 5인 이상

B : 3인 이상

1.0

0.5

․(삭 제)

․(삭 제)

평가 요소

토목, 건축공사 등

전기,정보통신공사 등

소방공사

가.품질관리자

󰋻품질관리자 배치인원 및 자격조건 적정여부

－건설기술진흥법 시행규칙 제50조제4항 관련 [별표5]에 의함.

󰋻전기, 정보통신분야 공사업무에 종사한 경력

(5년 이상)

󰋻소방분야 공사업무에 종사한 경력 (5년 이상)

나.안전관리자

󰋻산업안전보건법시행령 제12조 제1항관련 [별표3] 및 제14조 관련[별표4]에 의거 요구내용이 적합하면 적정으로 평가함.

󰋻평가대상인력은 1인으로 함.

󰋻산업안전보건법 시행령 제12조제1항 관련[별표3] 및 제14조 관련[별표4]에 의함.

󰋻산업안전보건법 시행령 제12조제1항 관련[별표3] 및 제14조 관련[별표4]에 의함.